ATO工资即时申报系统(Single Touch Payroll )重磅来袭

18/06/2018
Pirlo

相信大家最近都有听说,ATO即将推行工资即时申报系统(Single Touch Payroll)。所以本期Bryanbo小编带大家看看究竟什么是Single Touch Payroll以及雇主应该做好哪些准备。

STP是什么

Single touch payroll是澳洲税务局针对雇主上报员工工资信息行为而推行的新系统。该系统要求雇主在支付员工工资的同时,向ATO递交相关的工资信息(工资金额、养老金、工资预扣税、津贴等等)。

STP的实行时间

Single touch payroll 根据员工数目把雇主区分为两个档:

从2018年7月1日起,如果您的雇员数目达到20个人或以上,公司必须采用Single Touch Payroll系统,即时的向ATO递交员工工资信息。相反,如果您的雇员数目为19个人或以下,ATO则要求雇主从2019年7月1日必须启用SingleTouch Payroll系统.

如何确定员工数目

员工的数目决定了公司采用Single Touch Payroll的时间,下面就为大家讲解员工数目统计的标准。

计入员工数目的类别:

  • 全职员工
  • 在2018年3月内工作过且出现在2018年4月1号员工名单上的兼职员工
  • 海外员工
  • 缺席或正在休假的员工

不计入员工数目的类别:

  • 任何在2018年4月1日前终止工作的员工
  • 在2018年3月内没有工作过的兼职员工
  • 独立承包商
  • 由第三方劳动力雇佣机构提供的员工
  • 公司董事
  • 公司秘书
  • 宗教人士

STP意味着什么

对于雇主来说,STP是一个多向的员工工资信息系统,可以帮助雇主快捷的核查工资支付信息,减少错误且避免重复性工作。部分雇主通过STP申报员工工资后,可以省去向员工出具PAYG payment summary 的时间。

对于雇员来说,STP意味着员工工资信息的透明化,雇员可以随时登陆mygov查看自己的工资税和养老金等重要信息。

如何看待和使用STP

总体来说STP更像是一个监督核查系统,它把信息对等给雇主、雇员、税务局、养老基金公司,他们中的任何一个信息受用群体都能够及时的核查该信息的准确性。STP的推行能够极大减少甚至避免部分违反税务规定的行为。

作为雇主,我们推荐大家做到以下几点:

  • 请您确保当前使用的工资软件可以支持single touch payroll系统
  • 请您确保当前员工数目统计的准确性以及员工信息的准确性
  • 请您咨询相关的专业人士,确保公司能够从容的应对Single Touch Payroll

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